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协同赋能·聚势谋新·和合共生——珍岛集团中小体系2021年第六届飓风营举办

时间:2021-05-13        阅读

2021年5月3日至5月5日,以“协同赋能•聚势谋新•和合共生”为主题的珍岛集团中小体系管理层·2021年第六届飓风营在上海珍岛中心成功举办。

  以赋能为持续成长的自我要求,珍岛飓风营已经举办到了第六届。每一年,珍岛铁军们都抱着对自己更高的要求来到飓风营,分享自己的工作经验,汲取伙伴的专业知识。同时,本次飓风营不仅是知识经验的碰撞,更是一群“合伙人”的聚会,珍岛铁军们聚在一起,共同谋划珍岛崭新的未来。  


 

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  飓风营首日,作为公司的领导者,珍岛集团总裁赵旭隆带领在场的珍岛铁军梳理了公司各项产品未来的预期发展曲线。珍岛产品的升级与发展,是始终贴合中小企业发展需求的,这也是珍岛致力于为全球中小微企业营销力赋能的必然要求。想要实现一个远大的使命,必定少不了公司人员的壮大、研发的投入等,现场,赵旭隆也与大家共同展望了珍岛下一阶段的发展计划,他提到,因为相信,所以看见,只有相信“相信的力量”,公司才能在所有人的努力下的快速发展。  


 

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 无规矩不成方圆,企业的各项规则,是一家企业运营的基础,也是每一个团队,每一个员工高效发展的根本。会上,珍岛集团高级副总裁Charles从员工的晋升、薪资福利等角度讲解了公司的部分政策、制度。珍岛集团长期关注员工的利益与成长,每一年都会推出各项贴近员工诉求的激励政策,力求为员工创造最好的奋斗环境。   


 

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 人员的壮大是公司壮大的前提,如何在面试中更好地向应聘者传达公司的各类信息以及岗位需求,如何判断应聘者是否与岗位匹配,为提高面试双方的沟通效率,中小体系大政委Anne为大家分享了在面试中的一些注意事项。   


 

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 想要为企业营销力赋能,首先要充分了解我们是如何帮助到企业的。针对珍岛的明星产品“T云”,珍岛产品部产品经理Alan为大家进行了全维度的解析。通过专业且易懂的描述,所有人都对“T云”这款产品有了更透彻的了解,也跟随产品一线研发、运营人员的视线,一同剖析了T云的产品价值与逻辑。





此次飓风营,特别设置了三个平行会议,每个人可以根据自己的学习需求,参加不同的会议。  


 

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  商务总监George凭借其十余年从事互联网行业的经验以及对T云产品多年的潜心研究,从一名帮助客户的顾问角度出发,向大家展示了我们如何通过T云为企业的营销力赋能。生动的语言,扎实的干货,贴切的案例,经过George的一番讲解,每个人都对我们的产品有了一份新的认知。

  想让一款好的产品为客户带去价值,总少不了专业的人链接两端,如何将产品最详尽且快速地介绍给需要它的客户,对一名专业的顾问来说是一项最基础而重要的基本功。商务总监Eden与商务经理Rachel均在他们擅长的领域中做出了优异的成绩,他们分别结合自己在领域内的充足经验,向大家展示了如何利用珍岛不同产品的价值,结合中小企业的营销需求,帮助到中小企业。 


 

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  而商务总监Wilson则是从理念角度出发,为在场的人梳理了珍岛服务中小企业的内在逻辑。以一套全网智能整合营销解决方案为基础,整理了企业网络营销的基本思路,以专业的视角剖析了中小企业如何做好网络营销,以及如何通过T云帮助中小企业做好网络营销。同时,在场的各组也分队进行了模拟演练,并由几位评委进行了点评。





  如果说优秀的产品是我们能够自信地为企业营销力赋能的底气,那么拥有一支强有力的队伍,则是我们能够坚守这个使命的保障。  


 

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  第一军区总监Ingram为珍岛的管理层们分享了团队制定目标及达成目标的有效方法。团队的目标为团队的发展创造动力,有效地制定目标可以最大化地激励团队的成长。而利用有效的方法,将目标拆解、通晒、跟踪,目标才能成为一个个奋斗后获得的结果。  


 

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  如果说目标是一个团队想要获得的结果,那么想要实现这个结果,就需要不断地盯过程。第四军区总监Daveth从梳理业务流程、细化关键指标、强化业务习惯三个步骤中引申出他在日常盯过程中得到的管理经验,将十余年的管理经验传授给在场诸多管理层。  


 

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  同时,商务总监Stefan就经理的团队过程管理方法分享了自己的观点,他认为,一名管理者想要管理好团队的过程,首先自身便要具备一定的素养,己欲立而立人,作为管理者的自己做好标榜,团队成员才能充分认可自己,接下来再佐以优秀的经验技巧,团队方能快速成长。  


 

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  接下来,第三军区总监Mark从自己带队的过程中总结经验,分享了团队中的辅导与沟通技巧。一个团队是人的凝聚,每个成员都有着不同的个性与优势,如何让每个人的优势在团队中最大化地发挥,为团队输送最强大的力量,需要一名管理者持续的辅导与沟通。 

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  本次飓风营,珍岛集团中小体系的诸多高层也齐聚一堂,就员工的选、育、留、用等环节,进行了激烈的探讨,通过对企业日常运行中各项环节的梳理、总结与创新,共同制定出更切合下一阶段发展的战略方针。




  飓风营第二天晚上的晚宴选在了黄浦江的游轮上,珍岛铁军们一边大快朵颐,一边欣赏着浦江两岸的景色。不管来自哪里,不同城市的珍岛伙伴们都如家人一般聚在一起,拉拉家常,谈谈未来。
 



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  协同赋能是成长之必要,珍岛是一个共同发展的团队,业务的切磋,经验的分享,思想的碰撞,是我们保持持续创新的活力源泉;聚势谋新,珍岛的发展需要每一位珍岛人参与其中,每一份努力的付出,每一个创新的建议,都助力着我们一同向前迈进;和合共生,想要完成为全球中小微企业营销力赋能,将71360.com打造成为全球领先的Marketingforce平台的使命,珍岛定将不断完善自我,与人“和”,关注员工利益,重视员工成长,与“产品”和,贴近客户需求,提供客户最需要的帮助,与技术“和”,肩负创新精神,不断致力于让网络营销变简单!



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